我們知道，不管是新辦資質，還是資質增項，或是資質升級，都是需要相關人員的配置的，建筑資質辦理流程是很復雜的，人員配置方面也是需要精心維護的，那么建筑公司在辦理資質時，人員配置都有一些什么要求呢?

　　一、企業人員有哪些?

　　申辦施工資質，企業主要人員包括注冊建造師、技術職稱人員、技術工人、現場管理人員。其中，技術職稱人員也包括技術負責人，施工現場管理人員通常稱為九大員。

　　二、人員有無年齡限制?

　　上述所說的四類人員，年齡均不能超過60歲。

　　三、相關專業按什么考核?

　　在資質標準中，中級職稱人員的相關專業，是指哪些專業，每項資質后面都給予了說明。那么，按照什么來考核呢?它以畢業證書中所學專業和職稱證書的崗位專業進行考核。

　　四、結構專業包括哪些?

　　部分資質要求技術負責人具有結構專業高級職稱，其中，結構專業包括結構、土木工程、工民建、建筑工程、建筑施工等。

　　五、關于社保證明?

　　企業要為建造師、職稱人員、九大員和技術工人購買社保，并提供社保證明。社保證明是指社保管理部門出具的基本養老保險對賬單或加蓋社保部門公章的單位繳費明細，還有企業的繳費憑證，比如發.票或者其他轉賬證明。

　　六、個人業績是什么?

　　在個人業績方面，只有每個類別的最低等級資質需要注冊建造師或技術負責人做業績。這里所說的業績，是指個人以技術負責人或項目經理的身份主持完成過的工程。